中共海安市实验小学党总支关于巡察整改进展情况的通报

市委巡察工作办公室：

根据市委统一部署，市委第一巡察组于2023年6月19日至9月15日开展了巡察，并于11月20日向海安市实验小学党组织反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡查工作有关要求，现将巡查整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

   为确保整改工作扎实推进，取得实效，成立海安市实验小学整改工作领导小组。成员如下：

组  长：周振宇

副组长：王  丽  陆晓林  夏登高  李建梅  

张小宁  薛雨梅  郭海娟  周慧娟

成  员：李  军  俞爱红  李  杰  韩海涛  

顾金来  杨晓惠  苏兴进  范从娟  

周艳霞

领导小组下设办公室，薛雨梅同志兼任办公室主任，李军同志任办公室副主任，顾金来、朱德华为工作人员。

二、整改落实情况

（一）关于“学习贯彻习近平总书记关于教育、体育工作的重要论述及批示精神不深入”问题的整改

（1）提高站位，制定学习计划。2023年9月28日，学校党组织制定了《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育基层党组织学习计划》，党员按照计划每周原原本本学党的二十大报告、党章、习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，认认真真悟精神，做到了系统学习。

（2）加强师德师风宣传教育与督察。截至2024年1月30日，聚焦群众关心的问题，学校党组织深入贯彻落实习近平总书记有关教育、体育领域的相关指示、批示精神，学用结合，开展了常态化宣传引导与巡查督察。

（3）加强食堂伙食管理。从分管副校长、后勤处主任到食堂管理人员，着力聚焦环境卫生、操作流程、营养口味等全面提升学生午餐质量。同时根据2024年1月份省市两级食品安全视频会议精神，结合省食品安全重点问题清单，要求各校区举一反三，截至2024年1月30日，各校区食堂对照清单，查漏补缺，已全部整改到位。

（4）进一步规范教辅用书征订流程。学校严格执行省市关于教辅用书征订的文件要求和相关会议精神，按照海安市统一评议遴选确定的目录清单和征订的流程要求，规范实施教辅用书征订。

（5）进一步加强提升教学质量的研究。学校从加强教研组建设，加强学科骨干的示范引领，加强青年教师教学能力的培养等方面着手开展了提升教学质量的研究。

（二）关于“落实党的教育方针政策有差距”问题的整改

（6）强化引领，优化评价。尝试实施学科学习过程性、表现性评价办法，截至2024年1月30日，优化了学期学科素养评价内容，以评促教，进一步提升了课程实施水平。

（7）修订方案，强化意识。2023年12月，学校制定了《关于进一步强化课程与活动育人管理的实施方案》，从教师培训、备课、上课、评课以及学生学业评价几个方面提出学科育人的具体要求，并修订了评价方案。通过集中培训、半日研修等途径强化教师全学科、全过程育人的意识，提升学科德育的品质。

（8）加强顶层设计，落实德育课程实施。2023年12月，学校制定了《学校德育课程建设方案》，加大了校本化德育课程的开发与实施，逐步完善了课程内容，实现了德育课程内容的系统化。

（9）即知即改。接巡查组现场检查关于“落实儿童近视防控措施不力”问题的口头反馈后，学校后勤处即刻启动整改，根据春季学生体检数据，分析各年级学生身高特征，参照相关标准，通过高度调节、桌腿锯短等措施，2023年8月30日前已将本部二三年级课桌凳调节到位。

（10）整体调配。暑期中，学校将中高年级课桌相互调配，满足了至少班级80%学生的配置要求。

（11）逐步优化。2024年1月，学校争取财政支持，要求后勤处主任牵头，在添置或更新课桌凳时一律采购可调节课桌，最大限度满足学生个性化需求。

（12）即行即改。接到关于“困难学生补助工作不严谨”问题的反馈意见后，学校分管副校长和后勤主任立即核查了相关资料，并要求立即整改，11月30日已再查确认补全了相关手续。

（13）加强级部初审。2023年11月30日，学校分管副校长组织召开了巡察问题反馈与整改会议，重申了在班主任提交材料时年级部先行审核的工作要求，避免签字确认有遗漏。

（14）强化校级复核。2023年11月，学校要求具体负责人和分管负责人认真复核，确认材料无误、签字盖章全面后再上报和资料归档。

（三）关于“深化教育、体育领域改革不够有力”问题的整改

（15）外聘引进。2023年秋季，学校在保证学生基本作业时间的基础上，通过引进社会机构、外聘高水平专业老师的方式适量增加了社团的种类，进一步丰富了课后服务课程。

（16）校内挖潜。2023年秋季，学校在中低年级通过让体育、艺术、科技老师课后服务适度走班等方式，丰富了课后服务的课程内容。

（17）加强班级社团建设。2021年1月，学校制定了《2024年班级社团建设方案》，计划实现一班一项目。

（18）立即补充。2023年暑假通过新招聘、安排农村教师顶岗实训、劳务购买等途径对相关学科专任教师已经进行了补充，专任教师的配比有了大幅提升，保证了思政、体育等学科教学效果。

（19）继续报告争取。2024年2月，学校向编办、人社和教体局等部门报告，申请2024年招聘再适量补充部分专任教师。

（20）改薄项目争取。2023年9月19日，学校已向主管部门书面提出申请，要求争取资金和政策支持，海安教体系统已将校内硬质地面改造列入2024年改薄项目。

（21）搬迁扩建缓解。2023年9月19日，学校已向主管部门书面提出申请：明道幼儿园将在2024年暑期完成搬迁，希望该土地划归我校用于拓建运动场。届时运动面积可净增10000m²，缓解现有压力。另，两年后的生源数量呈逐年下降趋势，预计生均运动面积可达3.9m²，生均运动面积不足的现状将逐步好转。

（四）关于“财经纪律执行不严，财务管理不规范”问题的整改

（22）严肃财经纪律。接到反馈意见后，学校分管校长立即对财务人员重申工作纪律，要求报销费用时经手人和会计室均要认真核查结算发票的收款方、开票方与合同方是否一致，一旦发现不一致，退回整改，拒不整改的，不予报销。

（23）加强校级审核。2023年11月，学校校长要求分管副校长审核时同步关注相关重要因素是否吻合或发现是否有其他问题，堵住最后一公里的风险与漏洞。

（24）组织谈心谈话。2023年11月30日，学校分管副校长组织财务人员谈心谈话，严肃财经纪律，强化审核要求；2024年1月26日，召开整改情况推进会，再次组织财务人员进行提醒谈话，重申财务纪律。

（25）重申财务制度。2023年11月30日，学校分管副校长明确“白条”入账不符合相关规定，再发生，将予追责。

（26）审核从严把关。2023年11月30日，分管副校长明确要求：会计审核时坚决不再让一张“白条”入账。

（27）端正思想。2023年11月30日，分管副校长严肃要求：工作人员不因票据较多而疏于核验，要时刻绷紧“麻痹”“疏忽”即可能“犯错”或“违法”的弦。

（28）细致审核。2023年11月30日，学校分管副校长重申：凡有合同的须对照合同确认竣工时间、质保期限等要素，确认本项目支付是否合规，严格按照合同内容的时间和方式付款。经手部门要对照合同提前确认项目是否严格按合同实施，严把审核关，并借此进一步完善学校采购内部控制规范。

（29）谈心谈话。2023年11月30日，学校分管副校长组织相关人员谈心谈话，严肃财经纪律，端正工作态度，强化审核要求。

（五）关于“公务活动审核把关不严”问题的整改

（30）提前报告。2023年11月，学校主要负责人向各部门提出，在公务活动之前要及时向分管负责人及主要负责人报告，批准后方可实施。此后，各部门在公务活动之前均能及时向分管负责人及主要负责人报告。

（31）及时填写。2023年12月起，各公务活动申请部门均及时填写了《公务接待申报表》。

（六）关于“超标准发放讲课费”问题的整改

（32）落实退款。学校立即联系相关人员落实了退款。

（33）严格要求，加强审核。2023年12月，分管负责人向各部门重申今后教研活动加强审核，严格按职称支付专家劳务费。

（七）关于“招标采购存在漏洞”的整改

（34）学习落实。2023年11月30日前，分管副校长组织采购人员深入学习培训，认真学习和贯彻落实《海安市限额以下公共资源交易一体化监管平台运行操作指引（暂行）》《海安商城采购管理暂行办法》《海安市教体系统采购管理办法》等相关政策文件。

（35）完善海安市实验小学采购内部控制规范。2023年11月28日，由会计牵头、副校长审核，在原有采购内控制度的基础上补充完善了“审核与支出”条款。

（36）再次培训指导。2022年11月下旬，学校讨论修订了“海安市实验小学采购内部控制规范”，正式开始实施海安商城网上采购。2023年11月30日，分管副校长对采购人员再培训指导，要求采购人员不培训不上岗，不熟悉不操作。

（37）认真查账溯源。分管副校长和后勤处主任已认真调阅原始账册凭证，了解相关时间节点（如项目立项时间、合同服务期限、费用结算时间等）核查确认。

（38）组织学习谈话。2023年11月30日，分管副校长分别组织部门采购人员、财务人员进行专项学习，规范采购、支付流程。对相关人员进行谈心谈话，加强红线意识，端正思想，提高认识。

（39）校务会再次提醒。2023年11月30日校务会上，分管副校长再次提醒：凡涉及重大项目安排的项目必须上会讨论，形成“三重一大”纪要，将“三重一大”项目安排和大额度资金使用备案表作为支付佐证材料，形成全流程闭环。

（八）关于“全面从严治党主体责任未压紧压实”问题的整改

（40）谈心谈话。2023年11月27日，学校党总支纪检委员、监委会主任与相关人员进行谈话，提醒提高思想认识，端正态度。

（41）完善记录。结合工作实际，完善了工作纪实簿。

（42）加强检查。2023年12月22日，学校党总支纪检委员、党建联络员认真查阅了相关资料，监督保障了全面从严治党主体责任的压紧压实。

（43）谈心谈话。2023年11月27日，党总支纪检委员、监委会主任与全体班子成员进行了谈话，提高了思想认识，端正了态度。

（44）认真撰写。各班子成员对照要求，结合实际工作结合实际认真撰写了《2023年从严治党工作小结》《2023年个人述职述廉报告》，落实了“一岗双责”。

（45）加强查阅。2023年12月29日，学校党总支纪检委员、党建联络员对相关材料进行了查阅，监督保障了“一岗双责”的落实。

（九）关于“廉政风险防控有盲区，警示教育不深不实”问题的整改

（46）完善制度。2023年11月，学校修订完善了《海安市实验小学廉政风险源点排查制度和方案》。

（47）及时排查。2023年12月，学校组织各部门（级部）开展了廉政排查并及时填写了自查报告，学校未出现廉政问题。

（48）迅速补救。在支部党员大会上，支部书记向全体党员作了宣布。

（49）加强学习。2023年11月27 日，学校党建负责人组织全体党员干部学习了党的谈心谈话制度。

（50）落实工作，及时归档。接反馈意见后，学校立即了解谈心谈话情况，得知相关领导已进行谈话，但记录未归档。2023年12月，学校党总支开展了落实落细谈心谈话工作的指导与检查，各班子成员均认真开展了谈心谈话工作，谈话记录均及时整理归档。

（十）关于“落实党组织领导的校长负责制不到位”问题的整改

（51）修订规则。2023年11月，根据上级要求，学校修订了“三重一大”议事规则。

（52）强化执行。2024年1月起，对“三重一大”事项做到了事前酝酿、充分讨论。

（53）考察推荐。2023年下半年，学校党组织对提交入党申请书满一年的人员进行考察培养，陆续推荐了4位老师成为入党积极分子；对入党积极分子进行了考察培养，2024年1月列为发展对象，党组织有了充足的党员后备力量。

（54）逐年清退。尽管仍处于生源高峰期，从2023年下半年起从严从紧使用代课教师，压降代课教师使用人数，逐步清退已使用的代课教师。

（55）争取支持。2024年2月，学校向上级报告，申请补充紧缺学科教师，应对生源高峰。

（56）内部调整。2023年秋季，学校在工作安排中适度加大部分学科教师工作量，缓解了结构性缺编的矛盾。

（57）组织学习。 2023年11月、2024年1月，学校两次组织全体教职工（含病休人员）学习了《考勤制度》以及上级相关文件规定。

（58）落实打折。从2023年12月开始，对超过病休时间的教工按照政策实施了工资打折发放。

（十一）关于“党内政治生活质量不高”问题的整改

（59）组织学习。2023年11月，党总支组织党务工作者认真学习了“第一议题”制度。

（60）迅速落实。在2023年下半年每月的党员大会、支委会、党小组会上做到了第一时间学习、第一时间传达、第一时间贯彻习近平总书记最新重要讲话、最新批示指示。

（61）组织谈话。2023年 11月30日，学校党总支书记对相关人员进行了谈话，要求规范执行党建工作制度。

（62）培训学习。2023年11月16-17日，学校党建负责人、党建联络员、一支部书记、一支部联络员参加了海安市教体系统党建培训班，加强了对党务工作的培训、学习。

（63）加强检查。2023年12月，学校分管党建负责人、党总支联络员对党建工作情况进行了指导、检查，保障了党建工作制度执行到位。

（64）不断巩固。2023年12月、2024年 1月 ，学校党总支、党支部组织党员学习了关于党内政治生活的要求。

（65）严格要求。在巡察整改专题组织生活、学校组织生活会上，党总支书记、党建负责人就党内政治生活的严肃性加强了提醒，要求批评与自我批评要真正红脸出汗。党员们深刻剖析热点问题，组织生活会有了辣味。

三、下一步整改工作打算

本单位已经完成整改任务，今后将进一步巩固整改成效，继续推进整改工作走深走实。第一，落实责任主体，把管党治党作为根本政治任务。履行全面从严治党政治责任，全面推动“一岗双责”落到实处，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。第二，巩固整改成效，持续推进各项整改措施深化落实。常态化开展整改落实“回头看”，紧盯重点领域、重点环节不放松，关注工作细节不含糊，保证整改彻底不反弹。同时加强理论学习，不断提高思想认识高度和政治立场站位；强化实践检视，深化实施水平，警防出现新苗头、新问题。第三，完善长效机制，扩大整改成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合，把解决具体问题与破解共性问题结合起来，把整改显性问题与整改隐性问题结合起来，把扩大整改成果与考核评价结合起来，做好完善机制、建章立制的工作，做到既解决问题又建章立制，全面优化教育工作，以新气象、新作为推动学校高质量发展取得新成效。

欢迎广大干部群众对巡查整改落实情况监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话88813328；电子邮箱619305357@qq.com。